| 宣传贯彻《劳动合同法》 和谐稳定劳动关系 |
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《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）将于2008年1月1日正式施行。为了让广大劳动者认识和了解《劳动合同法》，我们切实加大宣传力度，做到“四个到位”。
一是具体部署到位。10月17日，召开了全区学习宣传《劳动合同法》工作动员会议，要求各街（办事处、园区）、区直各部门、各用人单位从全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识贯彻实施《劳动合同法》的重要性和紧迫性，将这项工作作为当前的重要任务。区人民政府办公室印发了《关于认真做好〈劳动合同法〉贯彻实施工作的通知》（东政办〔2007〕117号）文件，成立了区贯彻实施《劳动合同法》指导协调领导小组，对《劳动合同法》的贯彻实施工作进行了具体部署。
二是法制宣传到位。结合“五五”普法宣传，将即将施行的《劳动合同法》列为“五五”普法宣传的重点内容之一。12月4日全国法制宣传日，在各街（办事处、园区）设立《劳动合同法》宣传咨询点14个，悬挂宣传横幅23条，共接待群众咨询3000余人次，发放宣传资料1.5万余份。利用区政务网、《东西湖报》等宣传平台，公布《劳动合同法》全文及宣传提纲，印发《劳动合同法》专刊，便于各用人单位及广大劳动者学习领会《劳动合同法》。
三是学习培训到位。2007年11月以来，深入各街（办事处、园处）组织辖区规模以上企业的人力资源管理及工会工作人员参加《劳动合同法》学习培训，共举办了6期培训班，培训人数311人。通过广泛宣传《劳动合同法》，促使各类用人单位自觉遵守各项劳动保障法律法规，做到依法用工，促进劳动关系和谐稳定。
四是监督指导到位。主动到各用人单位指导修订劳动用工各项制度，检查劳动合同签订情况，要求各用人单位使用规范的劳动合同文本，做好劳动合同的签订和鉴证工作。 |
2007-12-08 |
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